ACCOMPAGNEMENT DES FEMMES LEADER

Cadres, managers, dirigeantes, entrepreneuses indépendantes : Et si votre plus grand levier de performance était votre sécurité intérieure ?

Vous êtes compétente. Vous connaissez votre métier, mais vous vous surinvestissez, vous êtes épuisée ou vous ne vous sentez pas toujours légitime.

Je vous propose de conscientiser vos loyautés invisibles pour incarner un leadership aligné.

Je reçois au sein de mon cabinet, de plus en plus de femmes brillantes, engagées professionnellement, qui réussissent mais se sont oubliées à l’intérieur.

Je sais que notre vie professionnelle n’est pas un espace neutre. Des schémas familiaux se rejouent à notre insu :

• la peur de décevoir,
• la quête de reconnaissance,
• la confusion entre donner et se sacrifier,
• la difficulté à exister sans justifier sa place.

Je vous propose 3 programmes pour vous libérer de vos freins inconscients :

• ce qui vous pousse à sur-performer,
• ce qui vous empêche de prendre votre place,
• ce qui nourrit vos inquiétudes au quotidien.

En tant que femme nous sommes influencées par :

• la validation reçue ou non de la part de notre père,
• l’identification positive ou non, définie auprès de notre mère.
  

Ce que nous ressentons au quotidien a un impact invisible mais direct via :

• les injonctions sociétales et corporatistes (image de force performative, correspondre aux standards qui ne sont pas les nôtres)
• notre vécu relationnel durant notre carrière (burn out, harcèlement, relation toxique, etc).

J’ai bien conscience que je vous propose une approche inhabituelle dans la gestion de votre vie professionnelle.

Ma conviction est que tant que l’on ne fera pas de pont entre la femme que l’on est et les fonctions que l’on incarne, aucun équilibre ne sera stable durablement.

LES 3 PROGRAMMES

DEVELOPPER L’AUTORITE INTERIEURE

pour se défaire des schémas familiaux oppressants.

Vous ne chercherez plus à prouver votre valeur. Vous l’incarnerez. Vous pourrez recevoir un feedback, exprimer un désaccord ou négocier sans trembler, car votre sécurité ne dépendra plus de l’approbation d’un supérieur. Vous redeviendrez l’autorité de votre propre vie professionnelle. Vous poserez des limites sans vous excuser, sereinement. Vous direz non sans craindre la rupture de confiance. Vous comprendrez que votre valeur n’est pas indexée sur votre capacité à tout porter. Votre relation au travail deviendra un espace de contribution choisie, et non un terrain de sacrifice silencieux.

L’EQUILIBRE DU DON

pour se libérer des injonctions sociétales et corporatistes.

Vous cesserez de vous épuiser à correspondre à un standard invisible. Vous pourrez exprimer vos idées sans les lisser, poser vos limites sans vous excuser, et incarner votre leadership sans masque. Votre énergie sera libérée du contrôle de l’image pour être investie dans ce qui compte vraiment : votre vision, votre impact, votre bien-être.

REBONDIR

pour réparer les traumas de sa carrière.

Vous retrouverez une clarté mentale, une résilience solide et une capacité à vous engager sans vous abandonner. Vous ne tournerez pas la page en ignorant les traumatismes. Vous la refermerez avec intégrité. Votre carrière redeviendra un chemin que vous choisissez, et non une épreuve que vous subissez.

Vous pouvez télécharger le catalogue sans engagement. Si vous souhaitez que l’on en parle, vous pouvez réserver un appel gratuit de 20 minutes.

Témoignages

“ Je ne suis pas une personne qui aime se plaindre. Avec vous, tout ce que j’ai exprimé a servi à le transformer en tremplin. Je me suis autorisée à pleurer, même si je ne savais pas à quoi cela correspondait “

“ J’étais habituée à forcer pour que ça marche depuis mes études. Je ne pouvais pas concevoir l’idée du lâcher prise. J’ai appris à transformer plutôt que lâcher, me recentrer et exister finalement “

Véronique (prénom modifié) – Responsable ressources humaines

“ Chacun de mes succès amenaient à la mise en place du projet et c’est sans fin “

“ Aujourd’hui j’apprécie bien plus les actes symboliques, qui ont du sens et une efficacité. Je n’ai plus besoin de me battre, maintenant je rebondis, je m’inspire, je m’écoute. “

“ J’étais comme un animal sur le qui-vive dans sa jungle. Tout le temps. Je pensais qu’il s’agissait de la vigilance de mes compétences. Je me croyais indépendante, en fait j’exprimais mes protections et surtout mes insécurités. “

“ Dès la première séance je me sentie libérée, très fort ! “

Isabelle (prénom modifié) – Directrice d’agence

“ C’est incroyable, j’ai appris la définition du travail alors que je besognais dans le commerce de mes parents quand j’étais petite et je n’avais jamais actualisé cette idée depuis. Je l’avais intellectualisé mais j’ai compris que je réagissais en loyauté à ce conditionnement. “

“ Mes parents ont toujours fonctionné dans les non-dits. J’étais satisfaite de me dire que je communiquais différemment. J’ai effectivement évolué, mais il manquait des mots tout de même. Ça a influencé tout mon relationnel. “

Joelle (prénom modifié) – Directrice commerciale

“ Comment se fait-il que le rapport aux hommes de ma mère ait pu avoir autant d’impact sur la recherche de ma place durant toute ma carrière ? J’avais grandement besoin de me détacher de cette reproduction transgénérationnelle ! “

“ J’ai une bonne compréhension de mon histoire et de ses impacts possibles, je croyais que je pouvais décider de faire autrement, mais ça ne suffisait pas. Un regard extérieur professionnel débloque ces mécanismes inconscients. “

Marie-Anne (prénom modifié) – Cheffe d’entreprise

Cet accompagnement correspond-il à vos besoins ?

Prenez quelques minutes pour répondre spontanément à ces questions :

Cherchez-vous inconsciemment l’approbation des figures d’autorité ?

Avez-vous un sentiment d’illégitimité malgré vos compétences ?

Anticipez-vous le jugement des autres ?

Cherchez-vous à être irréprochable pour être reconnue ?

Avez-vous tendance à vous sacrifier pour garder la paix ?

Ressentez-vous de la culpabilité dès que vous posez une règle relationnelle ?

Avez-vous tendance à vous dévouer, à porter la charge émotionnelle de vos collègues/équipes ?

Avez-vous peur de réussir, de prendre votre place, de vous exprimer ?

Voyez-vous à court terme, ne sachant pas négocier votre salaire ?

Agissez-vous dans le contrôle, vous surchargeant, et cumulant des ressentiments ?

Veillez-vous constamment à votre image, vous imposant une perfection épuisante ?

Avez vous la sensation de jouer un rôle professionnel au prix de votre énergie vitale ?

Avez vous subi du harcèlement, un burn-out, un management toxique ?

Avez vous vécu une trahison professionnelle ou une série de rejets qui ont érodé votre confiance en votre jugement, votre intuition ou votre droit d’exister dans votre univers professionnel ?